Osobne ścieżki dla kandydatów i klientów
Wyraźnie rozdzielona komunikacja: formularz zgłoszeniowy dla kandydatów i prezentacja oferty dla firm zamawiających casting.
Strona internetowa dla agencji castingowej
Na stronę agencji castingowej wchodzi producent reklamy z terminem zdjęć za dwa tygodnie i nastolatka z rodzicem, którzy chcą sprawdzić, czy zgłoszenie jest bezpieczne. Jeśli strona od pierwszej sekundy nie rozdziela tych ścieżek, obie strony się gubią.
- agencja castingowa + miasto
- casting do reklamy + miasto zgłoszenie
- agencja modelek + miasto dla dzieci
- statyści do filmu + miasto agencja
Producent albo dyrektor castingu rzadko szuka agencji od zera. Dostaje polecenie, sprawdza stronę i w ciągu kilku minut chce zobaczyć bazę twarzy z podstawowymi parametrami: wiek, wzrost, miasto, dostępność. Jeśli trzeba pisać maila, żeby zobaczyć kogokolwiek, bierze bazę z innej agencji. Kandydaci przychodzą inną drogą: z mediów społecznościowych, z ogłoszeń, z opowieści znajomych. Ich pytanie brzmi: czy to poważna agencja i co muszę wysłać, żeby się zgłosić.
Portfolio modeli i aktorów
Uporządkowana prezentacja dostępnych twarzy, ułatwiająca klientom biznesowym szybki wybór pod konkretny projekt.
Formularz zgłoszeniowy dla kandydatów
Prosty formularz z możliwością przesłania zdjęć i podstawowych danych, przyspieszający proces rekrutacji.
SEO pod castingi i modeling
Pozycjonowanie na frazy „agencja modelek + miasto”, „casting do reklamy” i „jak zostać modelką”.
Co ma być na stronie agencji castingowej i po co
Rozdzielenie ścieżek na starcie Dwie grupy odbiorców z różnymi pytaniami. Wybór na pierwszym ekranie oszczędza obu stronom przewijania przez niepotrzebne treści.
Baza talentów z filtrami To główne narzędzie pracy klienta. Filtry po płci, wieku, wzroście, mieście i kategorii oraz możliwość dodawania wybranych osób do listy.
Realizacje i klienci Nazwy produkcji, marek i agencji reklamowych, z którymi pracowałeś, to dla producenta najszybszy test wiarygodności.
Zgłoszenie do bazy Formularz z polami na wymiary, zdjęcia w określonych ujęciach i zgodę na przetwarzanie danych. Dla nieletnich osobna ścieżka ze zgodą opiekuna.
Zasady współpracy Jasne zasady dotyczące opłat, prowizji, umów i bezpieczeństwa oddzielają poważną agencję od tych, przed którymi ostrzega się w internecie.
Aktualne castingi Lista otwartych poszukiwań przyciąga kandydatów i daje agencji powód do regularnych aktualizacji strony.
Kiedy klient Cię szuka
Producentka spotu potrzebuje w ciągu tygodnia trzech osób w konkretnym typie i wieku do zdjęć w innym mieście.
Bazy z filtrowaniem po wieku, wyglądzie i lokalizacji, aktualnych zdjęć bez retuszu i szybkiego kontaktu z bookerem.
Rodzic dziecka, które dostało propozycję reklamy, sprawdza, czy agencja działa legalnie i jak wyglądają umowy.
Jasnych zasad współpracy z nieletnimi, informacji o opłatach i o tym, kto reprezentuje agencję.
Student chce zacząć pracować jako model albo statysta i nie wie, od czego zacząć.
Prostego formularza zgłoszeniowego z listą potrzebnych zdjęć i informacją, kiedy dostanie odpowiedź.
Przyciski „Szukam talentów” i „Chcę dołączyć” muszą być wyraźne i stać na samej górze. Reszta strony rozgałęzia się od tego wyboru. Klient widzi wybrane sylwetki z bazy i nazwy produkcji, przy których agencja pracowała. Kandydat szuka przede wszystkim informacji o braku opłat za zgłoszenie albo o jasnych zasadach, bo agencje pobierające pieniądze za sesje zepsuły branży opinię.
Czym wyróżnia się dobra strona
Baza z filtrami, w której klient dodaje wybrane osoby do listy, i jasna instrukcja dla kandydata, jakie zdjęcia wysłać i czego się spodziewać po zgłoszeniu: tak wygląda strona agencji castingowej, która jest narzędziem pracy. Zasady współpracy są napisane wprost, bo w tej branży wszystko opiera się na zaufaniu. Konkurencja często ma galerię kilku twarzy, hasło o odkrywaniu talentów i jeden formularz dla wszystkich.
Czego unikać
- Baza modeli dostępna dopiero po wysłaniu maila albo zalogowaniu bez możliwości samodzielnej rejestracji.Producent z terminem na jutro nie czeka na odpowiedź i korzysta z agencji, która pokazuje twarze od razu.
- Formularz zgłoszeniowy przyjmujący dowolne zdjęcia bez instrukcji, jakie ujęcia są potrzebne.Agencja dostaje selfie z filtrami, a kandydat nie dostaje odpowiedzi i uznaje, że go zignorowano.
- Brak wyraźnej informacji o opłatach albo ich braku.Rodzic podejrzewa naciąganie i rezygnuje, zanim w ogóle napisze.
Zakres i koszt
O zakresie rozstrzyga baza talentów: liczba osób, filtry, lista wybranych do wysłania klientowi, osobne profile z sesją zdjęciową i wymiarami. Formularz zgłoszeniowy z przesyłaniem zdjęć i obsługą zgód, w tym zgód opiekunów, to drugi element. Dochodzi obsługa danych osobowych zgodna z przepisami oraz ewentualna strefa logowania dla stałych klientów.
Najczęstsze pytania
Czy strona pozwoli kandydatom zgłosić się online?
Tak, formularz zgłoszeniowy z możliwością przesłania zdjęć to standardowy element takiej strony.
Czy klienci biznesowi mogą przejrzeć portfolio przed kontaktem?
Tak, uporządkowana prezentacja modeli i aktorów realnie przyspiesza proces wyboru do kampanii.
Czy klient może sam przeglądać bazę i wybierać osoby bez kontaktu z nami?
Tak, przeglądanie i tworzenie listy wybranych osób może działać bez logowania, a dane kontaktowe i szczegóły dostępności pokazują się dopiero po zapytaniu. Dzięki temu producent robi wstępną selekcję sam, a Ty dostajesz gotową listę zamiast ogólnego pytania o kogoś w typie.
Jak obsłużyć zgłoszenia osób nieletnich zgodnie z przepisami?
Formularz dla osób poniżej osiemnastego roku życia wymaga danych i zgody rodzica lub opiekuna, a dane dziecka są przechowywane według zasad opisanych w polityce prywatności. Warto napisać wprost, kto widzi profile dzieci i w jakim celu. To jedna z pierwszych rzeczy, które sprawdzają rodzice.
Czy mogę ogłaszać aktualne castingi na stronie?
Tak, sekcja z otwartymi castingami z opisem roli, wymaganiami i terminem zgłoszeń to naturalny sposób na przyciąganie kandydatów. Każde ogłoszenie ma własny formularz albo link do zgłoszenia. Zamknięte castingi można archiwizować, żeby pokazać skalę działalności.
Pokrewne branże
- Agencja marketingu influencerskiego
- Agencja PR i komunikacji kryzysowej
- Agencja pracy
- Agencja tłumaczeń przysięgłych
- Agencja nieruchomości
- Wydawnictwo niezależne
- Firma produkcji mebli kempingowych i turystycznych
- Kwiaciarnia
- Wypożyczalnia sal konferencyjnych
- Firma organizacji eventów firmowych
Dwie ścieżki, zero zamieszania
Opowiedz, ile osób masz w bazie i jacy klienci do Ciebie piszą. Zaproponujemy układ, w którym producent znajdzie twarz w minutę, a kandydat zgłosi się bez pytań.