Strona internetowa dla agencji pracy

Agencja pracy obsługuje dwie grupy naraz - kandydatów szukających zatrudnienia i firmy szukające pracowników. Strona musi mówić do obu jasno i osobno.

Dlaczego agencja pracy potrzebuje strony?

Agencja pracy działa na dwóch rynkach jednocześnie - kandydaci szukają ofert zatrudnienia, firmy szukają partnera do rekrutacji. Strona bez wyraźnego rozdzielenia tych dwóch ścieżek myli obie grupy.

Aktualna lista ofert pracy, łatwa do przeszukania i regularnie aktualizowana, jest jednym z głównych czynników przyciągających kandydatów z wyszukiwarki.

Czy to brzmi znajomo?

Brak rozdzielenia ścieżki dla kandydatów i dla firm klienckich

Lista ofert pracy nieaktualna lub trudna do przeszukania

Formularz aplikacyjny zbyt skomplikowany, kandydaci rezygnują

Oferta dla firm biznesowych niewidoczna wśród ofert pracy

Strona dla agencji pracy - co zawiera

Dwie wyraźne ścieżki

Osobne sekcje dla kandydatów i dla firm szukających pracowników - każda grupa trafia we właściwe miejsce od razu.

Wyszukiwarka ofert pracy

Filtrowanie ofert po lokalizacji, branży i typie zatrudnienia - łatwiejsze znalezienie odpowiedniej pracy.

Prosty formularz aplikacyjny

Minimalna liczba pól przy pierwszym kontakcie zwiększa liczbę złożonych aplikacji.

Oferta dla firm klienckich

Jasny opis procesu rekrutacji i zakresu usług dla firm szukających pracowników.

Najczęstsze pytania

Ile kosztuje strona dla agencji pracy?
Wycena zależy od zakresu (baza ofert pracy, formularze, integracje). Napisz do nas, odpowiemy z konkretną ceną.
Czy mogę sam dodawać nowe oferty pracy?
Tak, panel administracyjny pozwala samodzielnie zarządzać listą ofert bez programisty.
Czy strona może integrować się z systemem rekrutacyjnym (ATS)?
Tak, w miarę potrzeb integrujemy formularze aplikacyjne z zewnętrznymi systemami do zarządzania rekrutacją.

Gotowy na nowych klientów?

Bezpłatna wycena w 24h. Bez zobowiązań. Porozmawiajmy o stronie dla Twojego biznesu.

Zamów stronę dla agencji pracy
Zadzwoń Bezpłatna wycena